1.     Alcançar padrões

2.     Assumir a responsabilidade

3.     Atenção ao detalhe

4.     Atitude para com os outros

5.     Auto-aperfeiçoamento

6.     Auto-avaliação

7.     Autoconfiança

8.     Autocontrole

9.     Autogerenciamento

10.   Auto-orientação

11.   Avaliar o que está sendo dito

12.   Avaliar os outros

13.   Bens materiais

14.   Comprometimento com o trabalho

15.   Confiança em seu papel

16.   Conhecimento do papel

17.   Conquistar comprometimento

18.   Consciência de si próprio

19.   Consistência e confiabilidade

20.   Controle emocional

21.   Corrigir os outros

22.   Delegar controle

23.   Desenvolver os outros

24.   Entender as necessidades motivacionais

25.   Equilíbrio na tomada de decisão

26.   Estabelecer metas pessoais realistas

27.   Estabelecer metas realistas para os outros  

28.   Expectativas realistas

29.   Foco na meta e no projeto

30.   Gostar do trabalho

31.   Habilidade integrativa

32.   Iniciativa

33.   Interagir com os outros

34.   Julgamento sistêmico

35.   Lidar com a rejeição

36    Lidar com o estresse

37.   Liderar os outros

38.   Livre de preconceitos

39.   Monitorar os outros

40.   Motivação interna (drive)

41.   Organização concreta

42.   Orientação para a qualidade

43.   Orientação para resultados

44.   Pensamento conceitual

45.   Pensamento prático

46.   Pensamento proativo

47.   Persuadir os outros

48.   Persuasão

49.   Planejamento a longo prazo

50.   Programação de projeto

51.   Relacionamentos pessoais

52.   Resolução de problemas

53.   Resolução de problemas teóricos

54.   Respeito a políticas

55.   Respeito à propriedade

56.   Responsabilidade pelos outros

57.   Responsabilidade pessoal

58.   Seguir instruções

59.   Sensibilidade para com os outros

60.   Senso de missão

61.   Senso de pertencer

62.   Senso de tempo (timing)

63.   Status e reconhecimento

64.   Tomada de decisão intuitiva

65.   Transmitir a importância da atuação

66.   Uso de bom senso

67.   Visão empática